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Qui prend soin des RH ? Les professionnels des ressources humaines ont été en première ligne pendant la crise du covid et font encore face à de nombreuses pressions avec la pénurie de talents et les nouveaux défis liés aux évolutions du monde du travail. Pourtant, peu de dispositifs ont été mis en place pour prendre soin d’eux et leur permettre de faire face à leur charge émotionnelle. Dans ce guide dédié, nous…

En France 2,5 millions de salariés sont en risque d’épuisement sévère. Le burnout est une réalité en entreprise, et lorsqu’un collaborateur est touché, il est essentiel de savoir comment l’accompagner. Découvrez dans ce guide : - Comment identifier les signaux du burnout et ses impacts - Les bonnes pratiques pour accompagner un salarié en arrêt - Les étapes clés pour préparer son retour en entreprise Téléchargez…

Alors que 42% des managers se disent plus souvent stressés que les membres de leur équipe et que 25 % d’entre eux déclarent se sentir “souvent” ou “toujours” épuisés, il nous a semblé nécessaire d'aborder le sujet de l'évolution du rôle du manager. Dans ce guide vous apprendrez : - Comment prendre soin de soi en tant que manager pour mieux prendre soin des autres ? - Comment trouver l'équilibre entre exigence et…

Quand une situation de harcèlement est en cours, les RH doivent souvent agir dans l’urgence, sans repères clairs. Ce guide, con-construit avec Melville Avocats, vous donne les bons réflexes pour accompagner, protéger et communiquer sereinement. Vous y trouverez : un rappel du cadre légal, une fiche pour distinguer harcèlement et conflit, une méthode en 5 étapes pour enquêter, et des conseils pour accompagner.…

La réalisation ou la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toute entreprise. Cependant, cette démarche peut rapidement devenir une source de stress. Entre les exigences réglementaires, la collecte des données, et la nécessité d’impliquer différents acteurs, le DUERP est souvent perçu comme une contrainte administrative supplémentaire. Ce guide a…

HR-professionals in België zijn het eens: de belangrijkste hefboom voor loontransparantie is managers trainen. Toch heeft minder dan 1 op de 3 bedrijven dat effectief gedaan. Loontransparantie wordt de norm, en de meeste bedrijven zijn er nog niet klaar voor. Bij Alan publiceren we onze loonroosters al sinds 2016. Niet omdat de wet het voorschrijft, maar omdat eerlijke verloning duidelijke, uitlegbare regels…

La transparence salariale devient la norme, et beaucoup d'entreprises belges ne sont pas encore prêtes. Les professionnels RH s’accordent sur le levier n°1 pour réussir cette transition : former les managers. Pourtant, moins d’1 entreprise sur 3 l’a réellement fait. Chez Alan, nous publions nos grilles salariales depuis 2016. Pas parce que la loi l’exigeait. Parce qu’une rémunération juste nécessite des règles…

Tristan Tham Bonjour %FIRSTNAME%,En tant que %JOBTITLE%, vous le savez : affiliations, dispenses, départs, portabilité, arrêts… la gestion de l’assurance santé peut vite multiplier les actions côté RH.Avec Alan, une grande partie de ces démarches est automatisée pour réduire les tâches manuelles et les risques d’erreur, tout en gardant une vision claire depuis un même espace.Résultat : 98 % des entreprises clientes…

Tristan Tham Bonjour %FIRSTNAME%,Entre l’évolution des garanties, les nouveaux besoins de vos équipes et les hausses tarifaires, difficile de savoir si votre contrat santé est toujours au juste prix.Chez Alan, nous pouvons comparer votre contrat actuel avec notre offre : budget, garanties et niveau de couverture, pour identifier ce qui peut être optimisé sans sacrifier l’essentiel pour vos équipes.L’objectif : vous…

Tristan Tham Bonjour %FIRSTNAME%,Pas besoin d’avoir décidé de changer de mutuelle pour vérifier si votre contrat actuel est toujours adapté.Prix, garanties, besoins de vos équipes, services inclus, gestion côté RH : Alan vous aide à faire le point sur votre contrat actuel et à identifier ce qui pourrait être amélioré.Sans jargon, sans pression et sans engagement. Vous gardez la main sur la suite.Déposez votre…

Orthopedic surgeons and ASCs need more than referral volume. They need the right patients, less administrative friction, and a partner that respects how surgical care actually works. Meet HingeSelect. More patient referrals. Less payer friction. Learn more

Lyra Health Hi %FIRSTNAME%,Why can high performers look like they’re thriving while struggling underneath?Join psychiatrist and researcher Dr. Judith Joseph on Oct. 29 for a special rebroadcast on the science of happiness at work.You’ll learn how to:• Recognize high-functioning depression• Understand what high performers may be experiencing• Use Dr. Joseph’s “Five V’s” frameworkWill you join us? Click below to…

Lyra Health Hi %FIRSTNAME%,What if your highest performers are struggling more than you realize?Join psychiatrist and researcher Dr. Judith Joseph on Oct. 29 for a special rebroadcast on happiness, resilience, and high-functioning depression.Learn how to:• Spot signs that are easy to miss• Break cycles of chronic stress• Better support high-performing employeesWill you join us? Click below to register.-Lyra Health…

Sean McBride Hi %FIRSTNAME%,Lyra Health’s 2026 Mental Health Innovation Summit is happening on November 3 in New York City.This exclusive, one-day event brings together HR and benefits leaders to discuss groundbreaking strategies for supporting employee well-being in an evolving workplace landscape—from dealing with rising costs to addressing complex mental health needs, AI-driven anxiety, and manager burnout.Be…

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Today's educators need more support. 📘 Faster care 🏫 Family support ✅ Leader tools Improve support for teachers and school staff Learn more